Описание:

Ряду лиц предоставили преимущественное право при приеме на работу. Речь о тех, кто служил по мобилизации, контракту или добровольно выполнял задачи Вооруженных сил РФ, при этом срок их трудового договора истек во время его приостановки. Действие изменений распространили на правоотношения, которые возникли с 21 сентября.

Польза: организации узнают о преимуществах мобилизованных сотрудников, работавших по срочному трудовому договору.

Основной документ:

Федеральный закон от 19.12.2022 N 545-ФЗ

Онлайн-ссылка: Федеральный закон от 19.12.2022 N 545-ФЗ

(ИБ Нормативные документы и выше)

Благодаря материалу можно узнать:

• трудоустроить мобилизованных, добровольцев и тех, кто служил по контракту нужно на прежнее место. Если такой ставки нет – предложить другую вакансию, соответствующую квалификации сотрудника. Если и она отсутствует – нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу. При этом такой труд не должен быть противопоказан работнику по состоянию здоровья;
• правом возврата к прежнему работодателю граждане могут воспользоваться в течение 3 месяцев после окончания службы.

Дополнительные материалы по теме:

Обзор: «Частичная мобилизация: обзор важных новостей для бизнеса и учреждений»

Онлайн-ссылка: Обзор: «Частичная мобилизация: обзор важных новостей для бизнеса и учреждений»

Как найти:

профиль «Кадры», в БП наберите:

• «12.2022 N 545-ФЗ» – найдете основной документ;
• «частичная мобилизация» – найдете доп. материал.