Поправки к Приказу N 209н действуют с 21 ноября. Основную часть новшеств нужно применять в работе с 2021 года, в том числе при планировании показателей на следующий год. Другие изменения необходимо учесть в текущем году.
Какие поправки надо применять с 2020 года
Изменения технические. По многим ситуациям Минфин нормативно закрепил порядок классификации, который ранее приводил в разъяснениях. Сверьтесь с поправками и, если коды изначально определили неверно, отразите исправления в учете.
Если в течение года контрагент-юрлицо реорганизован, расчеты с ним до конца года отражайте по прежним кодам. Это касается только статей КОСГУ 540, 640, 550, 650, 560, 660, 730 и 830. Правило применимо в случае, когда в результате реорганизации расчеты с контрагентом стали относиться к другой подстатье КОСГУ. Минфин уже требовал придерживаться такого подхода.
По кодам 212 и 214 КОСГУ к прочим несоциальным выплатам персоналу относите суммы, направленные на стимулирование занятости в определенной сфере, привлечение и сохранение кадров, удовлетворение личных потребностей сотрудника. Если работы и услуги направлены на выполнение функций учреждения, компенсацию их стоимости сотруднику отражайте по подстатьям статьи 220 КОСГУ. Эти принципы ведомство приводило в письмах 2018 и 2019 годов.
К выплатам в натуральной форме относите не все соцпособия, предназначенные для оплаты гражданами товаров, работ, услуг. В данную категорию включайте только выплаты, размер которых выражен в стоимости покупки на момент назначения пособия. Если сумма утверждена в виде норматива возмещения, пособие классифицируйте как выплату в денежной форме. На это Минфин тоже указывал ранее.Другие технические изменения с 2020 года
Какие изменения нужно учитывать с 2021 года
По подстатье 139 КОСГУ отражайте доходы от возмещения затрат на мероприятия по сокращению травматизма, профзаболеваний сотрудников, а также на санаторно-курортное лечение тех из них, кто работает во вредных или опасных условиях. В текущем году эти поступления учитывают по коду 134.
На подстатью 213 КОСГУ относите только расходы на уплату страховых взносов. С нового года пособия сотрудникам учреждений и органов, скорее всего, ФСС будет выплачивать сам. Оставшуюся за работодателем выплату соцпособия на погребение учитывайте по коду 265. Оплату 4 дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами отражайте по коду 266.
По подстатье 292 КОСГУ учитывайте штрафные санкции за прочие нарушения законодательства о налогах, сборах и страховых взносах, а не только за просрочку уплаты последних. Ранее Минфин требовал отражать санкции за другие нарушения по коду 295 КОСГУ.
По подстатье 226 КОСГУ продолжайте отражать расходы на приобретение неисключительных прав на использование программ, баз данных и других результатов интеллектуальной деятельности. Прежде подстатью для учета таких затрат планировали заменить кодами 352 и 353 КОСГУ.
По коду 352 принимайте к учету неисключительные права пользования результатами интеллектуальной деятельности, по которым можно определить срок полезного использования. Объекты с неопределенным сроком учитывайте по коду 353. Кассовые поступления и выбытия по этим кодам не отражайте. Уменьшение остаточной стоимости или выбытие данных прав пользования относите на подстатьи 452 и 453.
Обесценение нематериальных активов с определенным сроком полезного использования учитывайте по коду 422, с неопределенным сроком — по новому коду 423.
Учреждения и органы, которые обеспечивают граждан льготными лекарствами и медизделиями, по подстатье 263 КОСГУ отражают в том числе расходы на транспортировку, хранение этих ценностей и отпуск через аптеки. Ранее Минфин относил такие затраты к подстатье 226.
Службы занятости иначе отражают ряд соцвыплат. Для них дополнили перечни затрат, которые надо учитывать по кодам 262 и 263 КОСГУ.
С нового года вводятся и некоторые технические поправки. Полагаем, Минфин отложил их вступление в силу, так как допускал правовую неопределенность при классификации отдельных операций. Мы рекомендуем внедрить эти новшества с 2020 года. Если вы применяли иной порядок классификации и хотите перейти на новые правила со следующего года, согласуйте такое решение с учредителем и финорганом.
Обзор подготовлен специалистами компании «КонсультантПлюс» и представлен ООО «Фактор Плюс» – информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Краснодаре
Указанный документ вы можете получить из справочной правовой системы КонсультантПлюс
