Ведомство подготовило проект с требованиями, которые нужно будет соблюдать при работе в особых условиях. Сейчас подобные вопросы урегулированы разными нормативными актами, в том числе ГОСТами, которые не пересматривались несколько лет.
К особым условиям Минтруд предлагает относить следующие факторы:
- повышенная или пониженная температура либо влажность воздуха рабочей зоны;
- внешние климатические факторы, например сильный ветер, осадки;
- физические перегрузки.
Чтобы обеспечить безопасность труда, работодатель в целом должен:
- определить рациональные циклы работы и отдыха;
- сократить время воздействия факторов на сотрудника;
- правильно выбрать средства индивидуальной и коллективной защиты;
- организовать режим питья работников;
- сообщать персоналу прогноз погоды.
Проектом предусмотрены требования по охране труда при работе в отдельных особых условиях. Так, чтобы защитить персонал от перегрева, нужно будет убирать лишние источники тепла (светильники, электроприборы), переносить физические нагрузки на раннее утро или поздний вечер. Для защиты работников от холода придется выделить время, необходимое на обогрев. А в гололед сотрудников нужно будет обеспечить противоскользящей обувью.
Обзор подготовлен специалистами компании «КонсультантПлюс» и представлен ООО «Фактор Плюс» – информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Краснодаре
Указанный документ вы можете получить из справочной правовой системы КонсультантПлюс
